Que vous soyez une Petite entreprise ou une Grande, un système de gestion de la SST est un formidable moyen pour l’amélioration continue de la performance de l’entreprise en général.

Avec un système de gestion de la SST, vous aurez les résultats spécifiques suivants :

• Une amélioration de l’attractivité de votre entreprise
• Satisfaction des exigences des clients
• Un climat plus serein avec les administrateurs, par une meilleure prise en compte des exigences légales et autres et les objectifs de conformité associés et la mise en place d’une politique de prévention de risque efficace
• Un climat social apaisé, grâce à la participation et à la consultation des travailleurs, et pertinent, basé sur le dialogue social, la transparence et la place centrale de l’humain dans le travail ;
• Des améliorations de la performance financière par une diminution des couts indirects tels que l’absentéisme
• Le pilotage des résultats SST dans l’amélioration continue, par la mise en œuvre de ressources et des moyens associés : diminution des accidents du travail (y compris pour les sous-traitants et les prestataires intervenants sur site), intégration de bonnes pratiques par le benchmark et la comparaison des résultats
• La mise en place des moyens de prévention en exploitant les enquêtes, les presque accidents, les suggestions du personnel et en maitrisant les situations d’urgence
• L’évolution vers la mise en œuvre d’une démarche de santé et de qualité de vie au travail par l’amélioration des conditions de travail, de l’organisation ;
• L’intégration de la SST dans une démarche de responsabilité sociétale